Werde ich bezahlt, wenn ihr keinen Einsatz für mich habt? Und wenn ja, wie?
Sollten wir keinen Einsatz für Dich finden, garantieren wir Dir deinen vollen Stundenlohn entsprechend dem Lohnausfallprinzip.
Bekomme ich im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung?
Auch im Krankheitsfall bekommst Du dein Entgelt. Die Bemessungsgrundlage ist hier der durchschnitt der letzten 3 Monate.
Wird es in der Zukunft noch Zeitarbeit für Pflege geben?
Ja, daran glauben wir fest. Denn wir sind die flexible Lösung für Personalbedarf.
Was passiert, wenn ich unglücklich in meinem Einsatz bin?
Da wir selbst aus der Pflege kommen und die facettenreichen Probleme und Bedürfnisse der einzelnen Parteien kennen, nehmen wir deine Sorge ernst. Gemeinsam finden wir eine Lösung für Dich.
Was passiert, wenn ich bei einem Kunden fest anfangen möchte?
Kein Problem. Sollte es Dir bei einem Kunden so sehr gefallen, dass Du dort anfangen möchtest, ebnen wir Dir den Weg in deine Festanstellung. Du musst Dich um nichts kümmern.
Zahlt Ihr in die gesetzliche Rentenversicherung ein?
Dieses Vorurteil gegenüber der Zeitarbeit ist einfach falsch. Die Für- und Vorsorge ist in Deutschland eng geregelt. Selbstverständlich zahlen wir prozentual die gleichen Sozialabgaben wie andere Arbeitgeber auch. Dadurch das Mitarbeiter bei uns einen höheren Stundenlohn haben, zahlen wir tendenziell sogar mehr für euch in die Rentenversicherung ein.
Wie lange kann ich bei einem Kunden am Stück eingesetzt werden?
Die Höchstüberlassungsdauer ist gesetzlich geregelt und verpflichtend, diese beträgt maximal 18 Monate.
Wie erhalte ich meine Lohnabrechnung?
Du erhältst von uns einen Zugang zu einer exklusiven App, dort kannst Du alle relevanten Lohndokumente einsehen und herunterladen.
Welche Arbeitsmodelle gibt es bei Euch?
Vollzeit, Teilzeit, Werksstudent, Minijob – Du entscheidest was am besten zu Dir und deiner Zukunft passt.